做好心理管理，必须解决下述四个方面的问题： 如何测查了解每个员工的个性特征，如何组建优秀团队，如何用全新的方法提升员工素质，如何构建企业家精神
健康的自我意识；有效的情绪管理；和谐的人际关系；初步调节情绪，使自己经常拥有快乐情绪
一、为什么要从“学校人“向”职场人“进行角色转换？二、了解企业和岗位是做好角色转换的首要责任，三、从被动转为主动是角色转换成功的关键，四、做好个性导向向团队导向的转换是成为职业人的基本要求，五、懂得内方外圆的处世技巧是角色转换成功的表现，六、不带情绪工作是成为职业人的基本素养，七、把工作当事业做是职场上应该有的工作态度，八、做出工作结果是优秀职业人的标准
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